الملفات الإدارية · الأساتذة
طلب عطلة بدون راتب: فرقها عن الاستيداع والاستقالة
العطلة بدون راتب تُطلب من المؤسسة نحو مديرية التربية، وتوقف الأجر دون إنهاء علاقة العمل، بخلاف الاستقالة.
تُودع لدى مدير المؤسسة لتُحال إلى مصلحة المستخدمين بمديرية التربية. لا تُطلب من البلدية ولا من صندوق الضمان وحده.
كيف يتم التقديم
- حدد المدة والسبب: ظرف عائلي أو دراسة أو علاج.
- لا تغادر قبل الموافقة المكتوبة.
- إن كان المقصود تجميد المنصب لمدة أطول فاسأل المستخدمين إن كان المسار استيداعاً لا عطلة قصيرة.
ماذا يُرفق معه
- ما يثبت السبب إن طُلب
شرح الملف
العطلة بدون راتب تُبقي الأستاذ في السلك وتوقف الأجر للمدة المقبولة. الاستقالة تنهي العلاقة، والاستيداع وضعية أطول بشروطها. الخلط بين الثلاثة يضيع الملف، لذلك الصفحات الثلاث مربوطة.
الرد المرجعي هو قرار المستخدمين لا وعد شفهي من المدير.
نموذج للتحرير
إلى السيد مدير التربية لولاية .................... عن طريق السيد مدير .................... الموضوع: طلب عطلة بدون راتب. ألتمس عطلة بدون راتب من ../../.... إلى ../../.... السبب: .................... أتعهد بعدم مغادرة المنصب قبل الموافقة. الرتبة: .................... حرر في ../../.... الإمضاء:
ملفات مرتبطة — العطل والشهادة الطبية
هذه الأوراق تُستعمل مع هذا الملف أو تُطلب من إدارة أخرى قبل إيداعه.
أسئلة شائعة
هل الراتب يستمر؟
لا أثناء المدة المقبولة كعطلة بدون راتب. التسوية يكتبها قرار المستخدمين.
هل هي استقالة مؤجلة؟
لا. الاستقالة ملف مستقل ينهي التوظيف.
تنبيه
النماذج مسودات للتحرير. الشهادات الرسمية، صحيفة السوابق، والشهادة الطبية لا تُستخرج من هذا الموقع، بل من البلدية أو وزارة العدل أو الطبيب. إيداع ورقة مختومة بغير الجهة المختصة يعرّض صاحبها للمساءلة.